Modelo de Aprendizaje de Kolb

 

MODELO DE APRENDIZAJE DE KOLB

El test de KOLB permite identificar tu estilo de aprendizaje diferenciando e identificando la forma en que las personas procesan la información.

Existen estudios que señalan la importancia de conocer en profundidad a la persona y su forma de estudiar para alcanzar mejores resultados académicos. El Test de Kolb explica cómo los seres humanos aprenden de diferentes maneras de acuerdo a su estilo predominante. Este test permite conocer el «estilo de Aprendizaje» de cada uno/a, y también ayuda a entender:

• Cómo hace su selección de carrera
• Cómo resuelve los problemas
• Cómo define sus metas
• Cómo se desenvuelve en situaciones nuevas
• Cómo trabaja siendo parte de un equipo
• Cómo dirige a otros/as

A continuación, se describen los 4 estilos descritos por David A. Kolb:

Estilo de aprendizaje convergente

Su punto más fuerte reside en la aplicación práctica de las ideas. Esta persona se desempeña mejor en las pruebas que requieren una sola respuesta o solución concreta para una pregunta o problema. Organiza sus conocimientos de manera que se pueda concretar en resolver problemas usando razonamiento hipotético deductivo. Estas personas se orientan más a las cosas que a las personas. Tienden a tener menos intereses por la materia física y se orientan a la especialización científica.

Estilo de aprendizaje divergente

Se desempeña mejor en cosas concretas (EC) y la observación reflexiva (OR). Su punto más fuerte es la capacidad imaginativa. Se destaca porque tiende a considerar situaciones concretas desde muchas perspectivas. Se califica este estilo como “divergente” porque es una persona que funciona bien en situaciones que exigen producción de ideas (como en la “lluvia de ideas”). 

Estilo de aprendizaje asimilador

Predomina en esta persona la conceptualización abstracta (CA) y la observación reflexiva (OR). Su punto más fuerte lo tiene en la capacidad de crear modelos teóricos. Se caracteriza por un razonamiento inductivo y poder juntar observaciones dispares en una explicación integral. Se interesa menos por las personas que por los conceptos abstractos, y dentro de éstos prefiere lo teórico a la aplicación práctica. Suele ser un científico o un investigador.

Estilo de aprendizaje acomodador

Se desempeña mejor en la experiencia concreta (EC) y la experimentación activa (EA). Su punto más fuerte reside en hacer cosas e involucrarse en experiencias nuevas. Suele arriesgarse más que las personas de los otros tres estilos de aprendizaje. Se lo llama “acomodador” porque se destaca en situaciones donde hay que adaptarse a circunstancias inmediatas específicas. Es pragmático, en el sentido de descartar una teoría sobre lo que hay que hacer, si ésta no se aviene con los “hechos”. El acomodador se siente cómodo con las personas, aunque a veces se impacienta y es “atropellador”. Este tipo suele encontrarse dedicado a la política, a la docencia, a actividades técnicas o prácticas, como los negocios.

Descubre tu estilo de aprendizaje con el test de Kolb y mejora tu proceso de aprendizaje de manera efectiva. También puedes revisar el video de Youtube sobre este test.

Referencia

https://migranaprendizaje.com/2016/04/04/test-de-kolb/